На 20 септември 2021 г. декретите-закони, одобрени от Държавния съвет, свързани с микро, малки и средни предприятия (Mipymes), неземеделски кооперации (CNA) и упражняването на самостоятелна работа, ще влязат в сила , като част от подобряването на участниците в кубинската икономика.
В тази връзка Алехандро Хил Фернандес, заместник министър -председател и министър на икономиката и планирането, посочи, че за да бъдеш член на Mipymes, трябва да си постоянно пребиваващ в страната, но няма забрана за микро, малкo и средно частно дружество или държавно може да бъде свързано с чуждестранни инвестиции и да представлява съвместно предприятие с кубински и чуждестранен капитал.
Mipymes, кооперациите и самостоятелно заетите работници (TCP) могат да изнасят и внасят, а механизмът, одобрен от страната в тази област, определя, че този вид дейност се осъществява чрез специализирани държавни образувания, които вече имат одобрение и опит в работа с външната търговия.
Надяваме се, че недържавните форми на управление развиват своята дейност не само въз основа на вноса, а чрез производствени вериги.
Предложеният дизайн се основава на снабдяване на пазара на едро. Смята се, че това трябва да бъде най -ефективният механизъм за снабдяването на тези икономически участници.
Ръководителят на Министерството на икономиката и планирането (МЕП) коментира, че държавната система се подготвя да осигури външнотърговска дейност и че Mipymes ще бъдат създадени в държавния сектор, за да се занимават с внос и износ в малки количества.
КАКВО Е РАЗРЕШЕНО И КАКВО НЕ?
Съгласно одобрените разпоредби се установява, че едно лице може да бъде само член на микро, малка и средна компания. Това отговаря на дизайна на социалистическата система, който от Насоките на икономическата и социалната политика на партията и революцията определя неконцентрацията на собственост и богатство в недържавни участници или физически лица.
Това не означава, че трябва да се посвети на една -единствена дейност, социалната цел на Mipymes е широка и идеята е парите или активите, които това лице притежава, да бъдат поставени според предприятието или бизнеса. Въпреки това, едно лице може да бъде член на Mipymes и кооперация едновременно.
От друга страна, една микро, малка и средна компания не може да има социално участие в друга, при същата концепция за избягване на концентрацията на собственост и богатство, елемент, който не е в съответствие с нашия дизайн на социализма. Това, което може да се случи, е, че едно Mipymes обединява или абсорбира част от друго.
Друг нов въпрос е, че както CNA, така и микро, малките и средните компании ще имат възможност да откриват предприятия, които пожелаят навсякъде в страната, стига да не е орган с юридическа правосубектност.
По същия начин те ще имат достъп до кредити в CUP (кубинско песо) и MLC (свободно конвертируема валута). В случай на заеми от MLC, за да се предостави финансиране в тази валута, би било необходимо да бъдат в присъствието на лица, които имат доходи в тази валута и възможност да ги върнат по -късно.
Изправен пред загрижеността дали може да има многостранна работа, работейки в Mipymes, се прилага Кодексът на труда в Закон 116 който установява, че работниците, след като изпълняват задълженията по длъжността, която изпълняват, могат да изпълняват други работи и да бъдат наети на друго място. Дори може да бъде на същото място, извършвайки друг вид дейност или може да бъде нает извън обекта.
Въз основа на установеното в закона хората могат да сключват договори с различни икономически участници, каза той, което трябва да се изпълни в работния ден и съдържанието на тяхната професия.
РЕЖИМ НА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА НОВИТЕ УЧАСТНИЦИ В ИКОНОМИКАТА
Като част от подобряването на икономическите участници е приет дизайн на принципа на единен режим, в който самостоятелно заетите лица, CNA и Mipymes са интегрирани и с еднакво покритие на риска, дори като този, който държавните работници имат, със Закон 105 за социално осигуряване.
От гледна точка на обхвата липсваше болестта с общ или професионален произход, която сега е интегрирана, както и друга група обезщетения.
Във връзка с приноса е задължителен за да може да се извършва работата, извършена от тези икономически участници. Това обаче не трябва да се разглежда само в парично изражение, а за в бъдеще, тъй като работникът може да получи обезщетение в случай на временна неработоспособност поради болест, отпуск по майчинство, да избере пълна или временна неработоспособност, постановена от Комисията по медицина експертиза, както и обезщетения, когато достигнете пенсионна възраст.
Трудовият стаж, който се натрупва в някой от секторите на икономиката, служи за целите на времето за изчисление, което човек трябва да има. Това са 30 години трудов стаж, на възраст 60 години за жени и 65 години за мъже.
Друг от модифицираните въпроси са правилата за допълване на времето на приноса с времето, прекарано в държавния сектор. Сега има намаление и са необходими пет години за обикновената пенсия, три за извънредната пенсия и две години за пенсия по пълна инвалидност.
Работниците, наети от Mipymes и CNA, са съобразени с Общата схема за социално осигуряване, което означава, че юридическото лице, което ги наема, има задължение към тези работници.